Commanditaire Vennootschap (CV) adalah salah satu bentuk perusahaan di Indonesia yang terdiri dari dua jenis sekutu, yaitu sekutu komplementer (aktif) dan sekutu komanditer (pasif). Dalam CV, sekutu komplementer bertanggung jawab penuh atas kewajiban perusahaan, sedangkan sekutu komanditer hanya bertanggung jawab sesuai dengan jumlah modal yang telah disetorkan.
1. CV Murni
CV Murni adalah jenis CV yang di dalamnya hanya terdapat satu sekutu komplementer (aktif), sedangkan sekutu lainnya adalah sekutu komanditer (pasif). Sekutu komplementer memiliki peran aktif dalam pengelolaan perusahaan dan bertanggung jawab penuh atas kewajiban perusahaan. Sedangkan sekutu komanditer hanya bertanggung jawab sesuai dengan jumlah modal yang telah disetorkan.
2. CV Campuran
CV Campuran adalah jenis CV yang berasal dari bentuk firma apabila firma memerlukan tambahan modal. Dalam CV Campuran, sekutu firma menjadi sekutu komplementer (aktif), sedangkan sekutu lainnya menjadi sekutu komanditer (pasif). Sekutu komplementer memiliki peran aktif dalam pengelolaan perusahaan dan bertanggung jawab penuh atas kewajiban perusahaan. Sedangkan sekutu komanditer hanya bertanggung jawab sesuai dengan jumlah modal yang telah disetorkan.
3. CV Bersaham
CV Bersaham adalah jenis CV yang mengeluarkan saham yang tidak dapat diperjualbelikan. Dalam CV Bersaham, baik sekutu komplementer (aktif) maupun sekutu komanditer (pasif) mengambil satu saham atau lebih. Saham tersebut dikeluarkan dengan alasan untuk mencegah terjadinya modal beku karena dalam CV (Persekutuan Komanditer) tidak mudah untuk menarik modal yang telah disetorkan.
Dalam CV Bersaham, pemilik saham memiliki hak suara dalam pengambilan keputusan perusahaan. Namun, saham tersebut tidak dapat diperjualbelikan, sehingga pemilik saham tidak dapat menjual sahamnya kepada pihak lain. Hal ini bertujuan untuk menjaga stabilitas kepemilikan perusahaan.
Demikianlah penjelasan mengenai jenis-jenis Commanditaire Vennootschap (CV) yang dapat dibedakan. Setiap jenis CV memiliki karakteristik dan peran yang berbeda dalam pengelolaan perusahaan. Pemilihan jenis CV yang tepat harus disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.